Unbezahlte Freistellung

Hallo!

Ich habe für meine krebskranke Tochter die Pflegestufe 1 beantragt bekommen (100% Schwerbehindertenausweis, Antrag läuft seit über einem Jahr).

Ich bin zur Zeit noch im Erziehungsurlaub meines 3. Kindes (bis Ende Dezember). Ich mußte deshalb meinen Arbeitsplatz bei meiner Firma kündigen und erhalte bis Ende Januar 2011 noch meine Resturlaub.

Erst jetzt habe ich gelesen, daß ich eine unbezahlte Freistellung beim Arbeitgeber beantragen könnte.

Kann ich dies auch jetzt noch tun, obwohl die Kündigung schon bestätigt wurde?

Ich bin zur Zeit in der 13. Woche mit Zwillingen schwanger und bin jetzt mit dieser Situation total überfordert.
Ein Anrecht auf ALG 1 oder 2 habe ich sowieso nicht - ich würde auch jetzt wieder arbeiten gehen, aber ist dies durch die Pflege (meine Tochter besucht mittlerweile bis mittags den Kindergarten) überhaupt möglich???

Ich würde mich sehr über ernstgemeinte Antworten freuen!

Viele Grüße,
Sandra

AW: Unbezahlte Freistellung

Sorry fürs Wirrwarr: der Antrag ist natürlich seit einem Jahr durch und wir beziehen seit dem Pflegegeld!

AW: Unbezahlte Freistellung

Hallo Sandra,
rein rechtlich kann ich Dir da nicht weiterhelfen, ob man eine Kündigung nach Bestätigung zurücknehmen kann.
Aber wenn Du ein normales Verhältnis zu/mit Deiner Firma hattest, sollte einer Rücknahme nichts im Wege stehen.

Ich würde da erst mal nicht in Panik verfallen. Gehe hin, spreche die Problematik an und, da Du ja eigentlich wieder arbeiten willst, frage, ob Du evtl. erst mal die unbezahlte Freistellung nutzen kannst und ob sie den Rückzug Deiner Kündigung ohne weiteres akzeptieren.
Ich bin eigentlich fast der Meinung, das Du eine Kündigung zurückziehen kannst.....

Das Problem ist oft, das die Firmen ja mit den Mitarbeitern rechnen müssen und entsprechend vorplanen. Es braucht für Dich Ersatz, der aber nicht fest eingestellt werden kann, da Du ja wieder schaffen gehen willst.

Ich finde übrigens gut, das Du trotz der Probleme mit Deinem Töchterchen UND der Schwangerschaft - meine Herren, da hast Du ein ganz schönes Päckchen zu tragen , Hut ab - wieder in die "Normalität" möchtest. Das wird Deiner Tochter gut tun und sicher auch Dir. Vielleicht gibt es ja auch eine Möglichkeit, halbtags in Deiner Firma zu arbeiten. Solange Du Dich wohl fühlst.


Ich wünsche Dir alles Gute bei Deinem Vorhaben.

Wird schon klappen.

LG
Stefan

AW: Unbezahlte Freistellung

Hallo Gast,

irgendwie hört sich deine familiäre Situation momentan sehr ausgefüllt an.
Ich wünsche deiner Tochter und deinen Kindern und den Mini´s im Bauch alles Gute.
Es ist für dich bestimmt nicht einfach, alles unter einen Hut zu bekommen.

Liebe Grüße
Kirsten

AW: Unbezahlte Freistellung

Hallo!

Danke Euch für die Antworten!

Habe heute mit meiner Firma telefoniert und sie ziehen die Kündigung tatsächlich zurück, so daß ich für sechs Monate ersteinmal unbezahlten Urlaub wegen Pflege nehmen kann!

Muß das jetzt alles noch bei der Pflegekasse beantragen, aber das geht schon irgendwie.

Gehe dann - ohne vorher noch einmal arbeiten zu müssen - in den Mutterschutz und dann in den Erziehungsurlaub und bleibe somit wenigstens auf dem Papier Angestellte.

Wenn ich jetzt arbeiten müßte, wäre das schon wirklich hart - drei Kinder zu Hause und meine SS war bisher leider auch nicht unproblematisch.

Hoffe, daß sich für uns jetzt alles zum Guten wendet!

Alles Gute für Euch!

AW: Unbezahlte Freistellung

Siehste......
Alles wird gut.