04.12.2008, 08:15#1Hallo!
Hab heute mal wieder eine Frage zur Pflegeversicherung.
Lukas wird demnächst neu begutachtet und ich geh mal ganz positiv denkend davon aus, dass er weiter in der PS1 drin bleibt.
Nun hab ich vor ab nächstem September wieder zu arbeiten, aber das Problem der Ferien - vor allem der Sommerferien.
Darf ich als Mutter von dieser Unbezahlten Freistellung für pflegende Angehörige Gebrauch machen? Und könnte mir ein Arbeitgeber daraus einen Strick drehen? Ich hab hier niemanden, der auf Lukas und seine kleine Schwester aufpassen könnte und einen Dauerbabysitter über 6 Wochen werd ich wohl kaum bekommen.
Wäre toll, wenn mir einer weiterhelfen könnte, denn tät ich mich bei der Jobsuche gleich ein wenig leichter...
Lieben Dank
LG
Tanja
Hab heute mal wieder eine Frage zur Pflegeversicherung.
Lukas wird demnächst neu begutachtet und ich geh mal ganz positiv denkend davon aus, dass er weiter in der PS1 drin bleibt.
Nun hab ich vor ab nächstem September wieder zu arbeiten, aber das Problem der Ferien - vor allem der Sommerferien.
Darf ich als Mutter von dieser Unbezahlten Freistellung für pflegende Angehörige Gebrauch machen? Und könnte mir ein Arbeitgeber daraus einen Strick drehen? Ich hab hier niemanden, der auf Lukas und seine kleine Schwester aufpassen könnte und einen Dauerbabysitter über 6 Wochen werd ich wohl kaum bekommen.
Wäre toll, wenn mir einer weiterhelfen könnte, denn tät ich mich bei der Jobsuche gleich ein wenig leichter...
Lieben Dank
LG
Tanja