Hallo miteinander,
Ich bin R., 37 Jahre alt, verheiratet und Mama von L. bald 3 Jahre alt. L. hat eine sehr seltene Chromosomenstörung mit sehr vielen Baustellen. Unter anderem komplexe Hirnfehlbildungen, Epilepsie (leider nicht anfallsfrei), Gedeihstörung, Fütterstörung, Button, Apnoen, Monitor, diversen orthopädischen Problemen, Minderwuchs und so weiter.
Ich bin immer auf der Suche nach Austausch und hilfreichen Tipps.
Derzeit habe ich ein ganz aktuelles Problem:
Ich bin noch bis Ende September im Erziehungsurlaub und habe eine unbefristete Stelle, leider ca. 45km vom KiGa meines Sohnes entfernt. Sollte ein Notfall eintreten( was leider immer mal wieder passiert, da er oft neue Anfallsformen zeigt, sich bei sachmerzen komplett wegschreit bis zum Erbechenund zur Bewusstlosigkeit und auch im KiGa keinen Sauerstoff für den Bedarf hat), bräuchte ich fast eine Stunde, um bei ihm zu sein. Da geht gar nicht. Stundenreduzierung ist auch schwierig, da der Betrieb dafür zu klein ist. Habe also keinen Rechtsanspruch darauf. Ich habe schon versucht mir einen neuen Job in L.s Nähe zu bekommen, wegen der beschränkten Arbeitszeiten, war das leider auch nicht möglich, trotz guter Qualifikation.
Nun bin ich gezwungen meinen festen Arbeitsplatz zu kündigen (laut Beratung von Verdi), da ich nicht in der Lage bin dort zu arbeiten. Da werde ich natürlich beim Arbeitsamt gesperrt...
Ich stecke da grade in der totalen Sackgasse. Hat jemand einen Rat oder Erfahrungen?
Wenn irgendwelche Fragen sind, beantworte ich die sehr gerne.
LG
R.
Ich bin R., 37 Jahre alt, verheiratet und Mama von L. bald 3 Jahre alt. L. hat eine sehr seltene Chromosomenstörung mit sehr vielen Baustellen. Unter anderem komplexe Hirnfehlbildungen, Epilepsie (leider nicht anfallsfrei), Gedeihstörung, Fütterstörung, Button, Apnoen, Monitor, diversen orthopädischen Problemen, Minderwuchs und so weiter.
Ich bin immer auf der Suche nach Austausch und hilfreichen Tipps.
Derzeit habe ich ein ganz aktuelles Problem:
Ich bin noch bis Ende September im Erziehungsurlaub und habe eine unbefristete Stelle, leider ca. 45km vom KiGa meines Sohnes entfernt. Sollte ein Notfall eintreten( was leider immer mal wieder passiert, da er oft neue Anfallsformen zeigt, sich bei sachmerzen komplett wegschreit bis zum Erbechenund zur Bewusstlosigkeit und auch im KiGa keinen Sauerstoff für den Bedarf hat), bräuchte ich fast eine Stunde, um bei ihm zu sein. Da geht gar nicht. Stundenreduzierung ist auch schwierig, da der Betrieb dafür zu klein ist. Habe also keinen Rechtsanspruch darauf. Ich habe schon versucht mir einen neuen Job in L.s Nähe zu bekommen, wegen der beschränkten Arbeitszeiten, war das leider auch nicht möglich, trotz guter Qualifikation.
Nun bin ich gezwungen meinen festen Arbeitsplatz zu kündigen (laut Beratung von Verdi), da ich nicht in der Lage bin dort zu arbeiten. Da werde ich natürlich beim Arbeitsamt gesperrt...
Ich stecke da grade in der totalen Sackgasse. Hat jemand einen Rat oder Erfahrungen?
Wenn irgendwelche Fragen sind, beantworte ich die sehr gerne.
LG
R.
